面试官喜欢的10种态度

    古训言，“知己知彼，百战不殆”，无论做什么事，只有在了解自己并深刻了解对方的情况下，才能战胜对方。面试无不是这样，我们在了解自己的能力及需求的同时，也应该了解面试官的喜好，面试官到底喜欢怎么样的态度呢？下面给大家列出10个国内外大企业高管所说的话。
    1、一个成功的应聘者，应该是在多轮次的面试中巧妙地了解该企业真实的文化氛围、工作情景以及员工关系等等，并把上述体会融入到面试中区。
    2、能够向HR提出恰当问题的应聘者比较受欢迎，这说明他比较重视企业以及自身的上升渠道，说明他是一个上进的人。关注职位本身，可以体现出他自身对该职位的渴求度。
    3、面试时间比较短暂，企业只能在有限时间内寻找录用你的依据，只有把握机会亮出优势，企业才能确定你是合适的人选。因此，把握住提问环节，把自己的灵活性、洞察力和渴望度体现出来，让面试官觉得你身上所拥有的特质是他们所需要的。
    4、我个人比较喜欢能Hold住全场局面的应聘者。无领导小组讨论的重点应该是找准自己的定位——是做领导、记录人员还是协调者要在时间内，以快的速度分好工，然后引导话题开始。
    5、企业喜欢与团队愉快协作的应聘者。在群体面试中，与人协调很重要，在群面中体现出团队合作、团队的稳定性以及团队里的每一个人之间的互补性，包括性格、做事风格和方式等。
    6、有特点，能够让主考官关注到的人会受欢迎。比如你的嗓音，你谈话的切入点，或者你的逻辑是否有条理。
    7、讲礼貌的应聘者在面试中会比较受欢迎。即使是话，也要有风度，比如会互相谦让一下。
    8、和面试官沟通的时候不抢话的人，这样面试官很省心，觉得和应聘者沟通无障碍，清楚了再回答，面试官非常看重这一点。
    9、诚实、坦诚的人难能可贵。若对应聘公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
    10、自信但不自大的人。在初次面试的时候，很多公司会选择回答问题很坚定并且很自信的学生。另一方面，毕竟面试你的人都是企业里能做主的人，或者至少都是能够对你录取起到重大作用的人，因此一定要在自信的基础上懂得适当的谦虚。