近日，西郊、蔬菜集团党委召开第四季度党组织书记、纪检组织负责人工作例会，对集团系统学习宣传贯彻党的十九大精神作动员部署；对集团系统开展的“两学一做”学习教育常态化、制度化工作、“亮身份、树形象，为红旗党组织添彩”党建主题活动等重点工作进行互相交流；对岁末年初做好集团系统的党建工作提出具体要求。

集团公司党委书记、总经理吴梦秋指出：

一是在“学”上深化拓展，抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻

要领会精神，把握主线。牢牢把握在学懂弄通做实上下功夫的要求，紧紧围绕新时代特色社会主义思想这条主线，在“七个讲清楚”上学深悟透；

要领导带头，率先垂范。两级中心组成员要列出学习调研课题，深入研究思考如何以党的十九大精神指导和推动本单位、本部门的各项工作；

要周密部署，精心安排。两级中心组要制定系统学习计划，党群部门要把贯彻党的十九大精神作为领导人员培训工作、基层党组织建设等工作的灵魂和重要学习内容；

要广泛宣传、入心入脑。通过班组学习，努力做到广大职工群众都知晓。做好离退休干部的宣传工作，抓好对企业内民主党派人士的宣传工作；

要创新方法，务求实效。发挥集团系统各类媒体的优势和特色，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，善于用事实说话、用典型说话、用数字说话，做到既准确又深入浅出。

二是在“做”上深化拓展，抓好党建重点任务的落实和成效

要围绕大局做实党建重点任务。突破抓党建的思维模式，选准党建工作与中心工作的结合点、切入点，体现特色、相向而行、提供，形成可推广、可复制的党建模式。

要夯实基础做实党建重点任务。高度重视“抓基层、打基础”工作，完善落实党内学习制度、教育管理制度、监督制度、民主评议制度、党务公开制度。着力抓好党支部建设，把从严教育管理责任落到支部。

要锐意创新做实党建重点任务。认真履行“两个责任”，创新党建活动内容和方式，增强集团党建工作的时代感和创新性，增强党员的自豪感和主动性，使企业党建常抓常新、常做常新。

三是在“改”上深化拓展，抓好岁末年初的收尾开局工作

要开展党建工作责任制和党风廉政建设责任制检查。评估和考核党建责任的落实情况。

要组织开好年度领导班子民主生活会，支部专题组织生活会。进一步聚焦主题，准确把握要求，在以身作则上见表现，在遵规守纪上见行动，在整改落实上见实效。

要关心职工的生产生活。把“串、知、凝”活动落到实处、把为职工办实事落到实处、把为职工生产环境创造条件落到实处。

要总结工作规划明年。对党建工作、经济工作进行的盘点和总结，把工作中的特点、成效、经验和启示提炼出来，把总结过程作为提炼特色、把握规律的过程；作为查找不足、分析原因的过程；作为理清思路、明确方向的过程，强化工作务虚，尽早谋划明年工作，为新年度工作开局打下扎实基础。

吴梦秋强调，在落实意识形态工作责任制的责任清单中，重点把握主体责任、责任人、直接责任人的班子成员“一岗双责”的具体内容，落实好关于意识形态和网络意识形态方面的工作要求。

在落实加强和改进市管国有企业党风廉政建设意见中，更加突出廉政风险防控体系建设；更加健全主体责任和监督责任的体系建设；更加严格监督执纪的落实。

在加强新形势下党建带团建工作意见中，帮助共青团健全组织；定期研究共青团工作；为共青团开展活动提供；关心团干部的成长。关注火爆农资招商网微信公众号（huobao3456tv）了解更多行业资讯！