近日，西郊通讯员队伍座谈会在西郊办公楼六楼小会议室召开，各部门通讯员积极参会并互动交流心得。

会议首先通报了2016年各部门交稿总数、类别及各类稿件发布于公司网站和《西郊快讯》以及在光明食品报、集团网站上被采纳刊登的情况。随后进入彼此交流、沟通阶段。

在场的通讯员各抒己见，除了总结16年、展望17年通讯员工作外，更多的是对我们宣传、通讯工作提出了许多宝贵的建议：如每月的《西郊快讯》中能否增加与员工互动的版块？让我们的期刊更有趣味性，提高关注度；可否在每个部门醒目的位置设置简易报刊架，便于更多的员工阅读；在宣传方式上能否不再局限于传统的模式，更多的用网络、微信等、新媒体的形式去推广；在班组学习上用固定的时间带领大家一起去阅读、学习《西郊快讯》，鼓励部门员工一起来挖掘身边的好人物，好榜样，共同来宣贯我们企业文化和企业精神等等。

对于大家提出的宝贵建议，会议作了现场沟通，如在《西郊快讯》中将会增加法制宣传栏目并设置提问、抢答、奖励等环节，这样在做好普法宣传教育的同时既能与员工产生互动、又能提高期刊在群众中的关注度。也会尝试多样化的报道方式，如做一期以照片为述说主题的专刊快讯，大家对一个焦点问题从多角度出发提供各种照片素材，用比文字更直观的感受来述说故事、打动读者。在接下来的宣传工作中也会加强对西郊通讯员队伍的培训，写出更多有温度、更有深度的好文章。

会议要求，《西郊快讯》应当反映行业情况、反映部门工作动态、反映企业职工精神面貌（典型人物等）、反映认知的成果等方面开展报道，作为通讯员应做好各部门动态的及时报道、新项目、新技术、新经验的重点报道、对身边工作者、感人的事迹要做好深度、典型的报道、对一些重大项目、业务的推进要作好系列性的连续报道等，这就需要我们在座的每一位在今后的工作学习中勤观察、勤动手、勤沟通、勤思考、勤学习不断提高自身写作水平，迈小步不停步，不断前进，成为我们企业梦想的传递手、文化的承载者。