简历投放前，需要做什么准备？

    你在网上找到了一个不错的职位，十分激动，于是精心编写了简历与求职信给用人单位发过去，期待他们的回应。六周后，你仍然在等待，但你的热情已不在，渐渐你觉得自己的简历石沉大海了。

    一个具有前瞻性的找工作的方法能够增加你获得面试的机会。以下的六个小贴士将能使你获得成功。
    在投递简历前与用人单位取得联系
    除非招聘信息里写明了“不接受电话咨询”，否则在你投递简历之前就应该试着去联系对方公司的招聘经理。即使你不知道是由谁来负责该职位的招聘，但是如果你熟悉用人单位，那你就应该花一点心思来找到这个人。
    一旦你找到了这个人就打电话过去，措辞一定要言简意赅。你打电话的目的是表达你对这个工作机会的热情，以及你能够为对方团队做出积极的贡献。准备一份演说词，讲清你的资质和你能给对方公司带来利益的方式。把重点放在用人单位上，而不是你自己。
    如果你找不到招聘经理，那就找到负责该职位招聘的招聘专员，并正确拼写出他的名字。
    履行你在求职信的末尾写的行动承诺
    求职信的末尾要这样写：“近期我会跟您确认面试事宜，与此同时，也欢迎贵单位随时与我联系。”当然，如果你说你会与对方取得联系，那就得言出必行。
    尽快与用人单位取得联系
    在你投递简历的三到五天后联系对方单位。你可以打电话，如果是对方没有提供电话或者写明不接受电话咨询，你也可以发邮件。
    当你打电话跟对方进行沟通时，要这样说：“你好，我的名字叫×××，想要来应聘贵公司×××职位。我十分珍惜这个机会，我想与你们建立联系，来简化你们的应聘流程……”
    如果你是发邮件跟对方联系，那么邮件内容也应该言简意赅。以下是一个范例：
    尊敬的×××（如果姓名未知，也可以写“招聘经理”）
    我前几天申请了贵公司的×××职位，想必贵公司已经收到了我的简历。我在______、______和______方面有丰富的经验，十分符合贵公司的招聘要求，我也十分珍惜这个机会。我知道这个职位还没有到面试的阶段，但是如果贵公司想要提前与我取得联系，我十分乐意回答您的问题。您可以通过______来联系到我。十分感谢您的时间与关照。
    诚挚的_______
    之后的联系要有针对性
    如果次与对方联系后过了几周都没有收到对方的任何回应，那么是时候考虑再打一次电话或再发一封邮件了。接下来你与对方联系的目的可以是询问是否已经有了面试的时间表或是你出差时更换了联系方式。你的语气要一如既往地有礼貌、并且要尊敬对方。
    写一份备忘录
    如果你能写一份有关你所申请的所有职位的备忘录，那么你联系用人单位将会非常方便。你的备忘录里应该写有该职位的招聘广告（不要只写链接，因为这个招聘广告可能会被网站删除），你投递简历和求职信的文件名，与对方取得联系的日期，招聘经理的姓名，以及你联系对方时所搜集到的信息。
    不要被对方厌恶
    重复地联系对方反而适得其反。除非你有信心能够把握好坚持不懈与惹人厌的尺度，否则在你第三次或是第四次联系对方后就不要再联系了。当然，即使你的努力没有取得即时的成效也别放弃希望。因为根据用人单位、行业、招聘的职位以及应聘人数的不同，申请截止日期与收到面试邀请日期之间的间隔会相差很多，有时会长达几个月。