职场中容易被冷落的几类人

    在职场中，你有没有发现自己被孤立起来了？开会的时候没人叫上你，聚餐的时候也不通知你，到底为什么会变成这样呢？看看下面集中职场中经常被冷落的人，或许能对你有所启发。

    谦卑的人

    适度谦卑是好事，但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人。你对别人客气，别人也会客气地回应，你就从这种客气态度中推测，他们在刻意与你保持距离，感觉自己落单了……

    既然踏进这个团体，就不要把自己摆在从属位置，不要总想着大家是不是接受自己，更不要对自己不合时宜的言谈耿耿于怀。办公室是江湖，每天经历事情那么多，不会有人在意你小小的不得体。从改变说话语气开始吧，别再谦卑地“仰视”同事，多开开玩笑，时间一久，自然能与同事打成一片。

    自恋的人

    自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍，不愿甚至不屑与周围的人沟通。如果你说总“俯视”同事，变成职场单兵不足为奇。自恋的人对职场要求过高，希望获得爱、归属感、尊重并能实现自我，无法满足时，会不自觉与职场圈子拉开距离。

    如果你展示不打算跳槽，学会换位思考：让你一个人做所有工作会怎样？有信心做好一切吗？如果答案是肯定的，就把它做出来，让大家看到你的实力。职场崇拜强者，一旦你展现出价值，职场隔阂和误解自然冰消雪融。

    防范过重的人

    你有疑神疑鬼的毛病？其实职场落单，是自我意识察觉到人际关系网出现裂痕的情绪体验。所谓体验，意味着它有暂时性。如果看不到落单的暂时性，觉得人家一两次冷落你，就是把你打入“冷宫”的前兆，很容易在心里落下病根，走到哪里都习惯性落单。

    心理脆弱的人

    遇到一点困难，就打“退堂鼓”,稍有不顺利，情绪就降到“冰点”,这样的人，在激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。

    因此在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”,没有一种不怕难的“韧劲”,是不行的。