怎样创造更好的面试谈话结尾？

    在面试交谈中，人们普遍重视开头，而对结束谈话，人们往往不以为然。面试交谈完了，说声“再见”就结束了吗？
　　其实，结束面试谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束？两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样结束？
    一次好的面试交谈，不仅要有一个好的开头，也要有一个很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。那么，怎样创造更好的面试谈话结尾呢？
　　1、切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将面试对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。
　　2、不要勉强把话拖长。当发现面试谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。
　　3、要小心留意对方的暗示。如果对方对面试谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，知趣地结束面试谈话。
　　4、要把面试时间掌握得恰到好处。在准备结束面试谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。
　　5、笑容是结束面试谈话的句号。
　　6、在有些面试交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。